Cursos - treinamentos.Você não precisa ser funcionário para fazer quaisquer cursos, basta se matricular presencial em grupo de 5 pessoas ou mais ou on site à distância com prova e certificado solicite a prova por email:
Vigia Porteiro Acesso Recepção Zelador Gerente Predial Limpeza técnico segurança do trabalho. Inscreva-se enviando para tec.recursos@gmail.com seu nome completo endereço RG CPF ou CNPJ e comprovante de pagto. para emissão da nota fiscal via www.pagseguro.com.br cartão de crédito ou boleto ou Santander Pix 11 99516-0785 ou depósito no:
Banco do Brasil ag. 2962-9 c/c 24016-8,
Curso à distância ou presencial noturno ou diurno
Agradecimanto à equipe (10 min)
A diferença do trabalho em grupo
Virtude do trabalho em grupo (4 min)
O menino que só tinha uma chance 35 min.
|
NR 4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO Conteúdo Programático: Alterações segundo portarias, Dimensionamento do SESMT, Médico do trabalho, Enfermeiro do trabalho, Técnico enfermagem do trabalho, Engenheiro de segurança do trabalho, Técnico de segurança do trabalho, Horas de dedicação ao trabalho, Eliminação de risco, Relacionamento com a CIPA NR5, Registro mensal dos acidentes, doenças, insalubridade, registro de todos no prontuário fácil acesso.NR 05 Introdução à CIPA NR 06 EPI´s - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) Conteúdo Programático: Introdução, O que é o Equipamento de Proteção Individual?, Responsabilidades do Empregador, Responsabilidades do Trabalhador, Responsabilidades dos Fabricantes e Importadores, Da Competência do Ministério do Trabalho e Emprego/TEM, Riscos por Não Usar os EPI ́s, EPI Para Proteção da Cabeça, EPI Para Proteção dos Olhos e Face, EPI Para Proteção Auditiva, EPI Para Proteção Respiratória, EPI Para Proteção de Tronco, EPI Para Proteção dos Membros Superiores, EPI Para Proteção dos Membros Inferiores, EPI Para Proteção do Corpo Inteiro, EPI Para Proteção Contra Quedas Com Diferença de Nível, Ficha de Controle do EPI |
||
|
NR 07 - Primeiros Socorros
NR 09 - PPRA Pronto ou fazer
|
8HS
8HS
|
300,00
700,00 |
|
Conteúdo Programático Objetivo e campo de aplicação, Medidas de controle, Segurança em projetos, Segurança na construção, montagem, operação e manutenção, Segurança em instalações elétricas desenergizadas, Segurança em instalações elétricas energizadas, Trabalhos envolvendo alta tensão, Habilitação, qualificação, capacitação e autorização dos trabalhadores, Proteção contra incêndio e explosão, Sinalização de segurança, Procedimento de trabalho, Situação de emergência, Responsabilidades, Disposições. |
||
|
NR 12 - Segurança em máquinas equipamentos
|
8HS
8HS
|
300,00
300,00
|
|
Conteúdo Programático: Informações sobre condições e meio ambiente de trabalho, Riscos inerentes a sua função, Informação sobre EPCs existentes nos canteiros de obra, Áreas de Vivência, Instalações Sanitárias, Lavatórios, Vasos sanitários, Mictórios, Chuveiros, Vestiário, Alojamento, Local para refeições, Cozinha, Lavanderia, Área de lazer. |
||
|
NR35 Trabalho em altura e sistemas de linhas da vida ancoradouros
|
Vigia
Vigia R$390,00 16 hs
| Manual Completo do Vigilante |  |
| Manual completo do vigilante, elaborado pela ABCFAV - Associação Brasileira dos Cursos de Formação e Aperfeiçoamento de Vigilantes, homologado pelo Departamento da Polícia Federal.
O manual está em formato PDF (Adobe Reader). Caso não possua o software, clique no link para realizar o download gratuito:
|
Porteiro Acesso Recepção
Porteiro Acesso Recepção R$350,00 8 hs
Zelador
Zelador R$ 350,00 8 hs
Gerente Predial Condominial
Gerente Predial R$ 450,00 16 hs
Limpeza
Limpeza hospitalar c/ informações COREN e coleta seletiva e epi´s R$ 277,00 8 hs
Síndico
Síndico(a) R$ 450,00 16 hs
www.tec-inside-com.webnode.com; www.tec-inside.com;
www.tec-inside-com;
CURSOS 5 hs NO VALOR DE R$ 377,00 ou 20-25 hs = R$ 877,00 ou 40-50 hs = R$ 977,00 ou 60-80 hs = CADA NAS ÁREAS:
- Administração.com.br
- ComunicaçãoeMarketing.com.br
- Construçãocivil.com.br
- Contabilidadeeeconomia.com.br
- Direito.com.br
- Educaçãoepedagogia.com.br
- Gastronomia.com.br
- Idiomas.com.br
- Informatica.com.br
- Meioambiente.com.br
- Música.com.br
- Odontologia.com.br
- Psicologia.com.br
- RecursosHumanos.com.br
- Saúdeebemestar.com.br
- Turismoehotelaria.com.br
- Outrasáreas.com.br
A arte de encantar clientes em salões de beleza e barbearias
Para fazer os cursos não é necessário ter o fundamental completo depende da oportunidae que estará concorrendo
1. Curso de Colorometria tinturas
Páginas: 13
Baixar PDF: GoogleDrive
2. Curso de Cabeleireiro Volume 1
Páginas: 146
Baixar PDF: GoogleDrive
3. Curso de Cabeleireiro Volume 2
Páginas: 138
Baixar PDF: GoogleDrive
4. Curso Cabeleireiro Básico – Parte 1
Páginas: 142
Baixar PDF: GoogleDrive
5. Curso Cabeleireiro Básico – Parte 2
Páginas: 132
Baixar PDF: GoogleDrive
6. Curso de Cabeleireiro
Páginas: 28
Baixar PDF: GoogleDrive
4. Apostilas do Curso de Depilação para Baixar em PDF
PDF: GoogleDrive /
5. Apostila de Depilação
Páginas: 112
Baixar PDF: GoogleDrive
6. Apostila de Imagem Pessoal – Depilação
Páginas: 69
Baixar PDF: GoogleDrive
7. Epilação e Depilação
Páginas: 59
Baixar PDF: GoogleDrive
8. Trabalho de Pesquisa sobre Depilação
Páginas: 25
Baixar PDF: GoogleDrive
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL
www.edunecursos.com.br/matricula/curso-gratuito-online-auxiliar-de-saude-bucal
www.edunecursos.com.br/ava/curso/curso-gratuito-online-auxiliar-de-saude-bucal/12348
Matricule-se em um novo curso
Preparamos o melhor conteúdo para você se qualificar, comprovar seu valor e ampliar suas possibilidades profissionais
Encontre seu curso pelas áreas abaixo:
Dança Prova teórica e prática com vídeo R$ 193,00 RJ
|
ENVIO DA DOCUMENTAÇÃO: provas@spdrj.com.br
|
|
LOCAL DA PROVA: Centro Coreográfico – Rua José Higino, no 115 (anexo supermercado
|
|
Extra) – Tijuca – Rio de Janeiro.
|
|
A prova será composta de teoria e prática.
|
|
Para acessar o material para estudo da prova teórica faça o download da apostila no site.
|
e R$ 400,00 SP
Informamos que o Sinddança está realizando a banca examinadora remotamente.
Lembramos que o prazo para resposta dos aprovados é de até 15 (quinze) dias!
Informamos ainda que após a aprovação da banca examinadora e com o Atestado de Capacitação em mãos, o Ministério do Trabalho/Economia é o Órgão responsável para a emissão do DRT no link sirpweb.mte.gov.br/sirpweb/principal.seam?cid=14416 com DRT registro profissional poderá ser dançarina ou professorae a demora é de aproximadamente 30/40 dias.
Os documentos necessários para a obtenção do Atestado de Capacitação são:
– RG
– CPF
– COMPROVANTE DE ENDEREÇO
– CARTEIRA DE TRABALHO PROFISSIONAL FRENTE/VERSO OU DIGITAL
– CURRÍCULO PROFISSIONAL E CERTIFICADOS DE CURSOS
– VÍDEO DE ATÉ 5 MINUTOS
– TAXA DE INSCRIÇÃO NO VALOR DE R$ 400,00*
OS PAGAMENTOS DA BANCA DEVEM SER FEITOS EXCLUSIVAMENTE NA CONTA DO SINDDANÇA SP sinddanca.com.br/site/drt/.
DADOS BANCÁRIOS
BANCO 633 – GP INVESTE- AGÊNCIA 001 –CONTA 632727093- CNPJ: 64.917.313/0001-91
Solicitar link para pagamento via Pix por WhatsApp
Dúvidas entrar em contato com Karine, somente por mensagens no WhatsApp (11) 99019-5274.
Horário de atendimento do WhatsApp é das 14 horas às 19 horas.
Todos os documentos, comprovante de pagamento da taxa de inscrição e o vídeo deverão ser enviados por e-mail (sinddanca@sinddanca.com.br).
A diretoria do Sindicato dos Profissionais da Dança do Estado de S.Paulo tem realizado, com certa freqüência, as bancas examinadoras para habilitar profissionais ao registro, no Ministério do Trabalho, condição fundamental para o exercício da profissão.
O atestado de capacitação profissional só é fornecido aqueles/aquelas que comprovem, efetivamente, estarem aptos para o desempenho das funções.
Sem o atestado ninguém pode pleitear o registro na DRT, pois a lei 6.533;78 que regulamento a profissão, em seu artigo.7º item III, atribui ao sindicato a responsabilidade de conferir o conhecimento profissional do interessado.
Somente o SINDDANÇA, no Estado de São Paulo, pode examinar candidatos, aprová-los e expedir o atestado de capacitação, quando se tratar de bailarinos, dançarinos, coreógrafos e maitres.
Caso se constate qualquer forma de fraude, por parte de terceiros, no fornecimento de atestados, como por exemplo, camuflando a real função exercida pelo profissional, o SINDDANÇA embargará o registro na DRT, pedindo sua anulação e abertura de inquérito administrativo para apurar e punir os seus responsáveis.
Apostilas com certificado R$ 80,00 cada Santander Pix 11 99516-0785 ou depósito no:
Banco do Brasil ag. 2962-9 c/c 24016-8 Junte seus certificados para análise curricular
APOSTILA DANÇAS ÉTINICAS DANÇA DO VENTRE E CLÁSSICO ORIENTAL
APOSTILA DE DANÇA CONTEMPORÂNEA
APOSTILA DE DANÇAS DO CARNAVAL – BAIANAS
APOSTILA DE DANÇAS DO CARNAVAL PASSISTAS
APOSTILA DE DANÇAS DO CARNAVAL MESTRE SALA E PORTA BANDEIRA
APOSTILA DE DANÇAS GERAIS DO CARNAVAL
APOSTILA DE K- POP PERFORMANCE
file:///C:/Users/LENOVO/Downloads/[cliqueapostilas.com.br]-ministerio-de-danca.pdf
-
Administração
-
Agricultura
-
Artes
-
Assistência Social
-
Biologia
-
Carga horária com 10 horas
-
Carga horária com 20 horas
-
Carga horária com 30 horas
-
Carga horária com 40 horas
-
Carga horária com 50 horas
-
Carga horária com 60 horas
-
Carga horária com 80 horas
-
Concursos Públicos
-
Contabilidade e Finanças
-
Direito
-
Educação
-
Estética e Beleza
-
Gestão de Pessoas
-
Idiomas
-
Indústria e Tecnologia
-
Informática
-
Logística
-
Marketing e Vendas
-
Meio Ambiente
-
Moda
-
Nutrição e Gastronomia
-
Outros Cursos
-
Profissões
-
Psicologia
-
Saúde e Bem Estar
-
Segurança no Trabalho
-
Turismo
TREINAMENTOS E CERTIFICAÇÕES EAD - Ensino à distância apostilado
Treinamento de 50 horas
GESTÃO DA MELHORIA DE QUALIDADE TOTAL
Responsabilidades ambientais
Responsabilidades ambientais
* Gestão da Melhoria de Qualidade * Sustentabilidade
Nossa responsabilidade ambiental vai de plantar mais até técnicas de melhoria contínua da qualidade sendo Kanban, Kaizen e substituição de produtos abrasivos por soluções com menor porcentagem de álcool ou biodegradáveis à natureza.
Seguimos a lei do PSIU Silêncio da prefeitura ao ambiente de trabalho e com respeito ao horário noturno e política de boa vizinhança.
Reciclagem e Coleta seletiva de lixo, Reuso da água captação da chuva com filtragem em caixa de água à parte para piscina, quintal, área estacionamento.
Padrões de qualidade e sustentabilidade: SA 8000, ISO 9001, 14001 ao 27000.
TQM-Total Quality Management
Poka Yoke, FMEA, APQP, KAIZEN
Sustentabilidade
TPM – Manutenção Produtiva Total
5W2H
CEP - Controle Estatístico de produção e MFA - Market Feedback Analises
Six Sigma
Líderança com líderes Scrum Master, Green Belt, Yellow Belt e Black Belt.
A diferença do trabalho em grupo
Kaizen, kanban e just in time
O kaizen, kanban e just in time são metodologias usadas no contexto da produção por parte da TEC-INSIDE.
Kaizen significa mudança para melhor, e é uma palavra de origem japonesa e tem o significado de melhoria contínua na vida em geral, seja ela pessoal, familiar, social e no trabalho.
No contexto empresarial, o kaizen permite baixar os custos e melhorar a produtividade. Considerado como o pai do kaizen, o professor japonês Masaaki releva a importância do gemba (termo japonês que significa "local real"), o local de trabalho onde o verdadeiro valor é criado. Além disso, o envolvimento de todos os colaboradores da empresa é essencial no kaizen.
Nos anos 50, os japoneses retomaram as idéias da administração clássica de Taylor para renovar sua indústria e criaram o conceito de kaizen, que significa aprimoramento contínuo. Essa prática visa o bem não somente da empresa como do homem que trabalha nela, partindo do princípio de que o tempo é o melhor indicador de competitividade, além de atuar de reconhecer e eliminar os desperdícios existentes na empresa, sejam em processos produtivos, produtos novos, manutenção de máquinas ou, ainda, processos administrativos.
Segundo o kaizen, é sempre possível fazer melhor, nenhum dia deve passar sem que alguma melhoria tenha sido implantada, seja ela na estrutura da empresa ou no indivíduo. O Sistema de produção da Toyota é conhecido pela sua aplicação do princípio do kaizen.
Para o kaizen, trabalha-se e vive-se de forma mais equilibrada e satisfatória possível, se pelo menos três quesitos forem atendidos: estabilidade financeira e emocional ao empregado, clima organizacional agradável e ambiente simples e funcional.
Kaizen e os 5s's
Os 5s's são conceitos que funcionam como base do kaizen:
· Seiton: sentido de organização do material necessário para a produção de alguma coisa. Desta forma, os funcionários não perdem tempo procurando esses materiais.
· Seiri: conceito que implica a distinção entre coisas essenciais e não essenciais, separando as duas categorias, para que as coisas menos importantes fiquem guardadas onde não perturbam a atividade normal.
· Seiso: está relacionado com a limpeza, e indica que as áreas onde é feito o trabalho deve estar asseado, para que a produtividade não seja afetada.
· Seiketsu: conceito relacionado com a higiene e a manutenção de um ambiente satisfatório e sadio para os trabalhadores.
· Shitsuke: remete para a disciplina, determinação, honra e retidão de caráter. Princípios que garantem o cumprimento dos anteriores elementos e que facilitam o alcance do sucesso.
kanban
O kanban é um sistema que indica a utilização de cartões (post-it e outros) para indicar o andamento dos fluxos de produção em empresas de fabricação em série, permitindo estimular a entrega e a produção de peças.
Kanban é um termo de origem japonesa e significa literalmente “cartão” ou “sinalização”. É um conceito relacionado com a utilização de cartões (post-it e outros) para indicar o andamento dos fluxos de produção em empresas de fabricação em série. Nesses cartões são colocadas indicações sobre uma determinada tarefa, por exemplo, “para executar”, “em andamento” ou “finalizado”.
A utilização de um sistema Kanban permite um controle detalhado de produção evitando desperdícios, com informações sobre quando, quanto e o que produzir. O método Kanban foi inicialmente aplicado em empresas japonesas de fabricação em série e está estreitamente ligado ao conceito de “just in time”. A empresa japonesa de automóveis Toyota foi a responsável pela introdução desse método devido a necessidade de manter um eficaz funcionamento do sistema de produção em série.
O Kanban eletrônico (e-Kanban) é utilizado em substituição ao método físico evitando alguns problemas como a perda de cartões e proporcionando mais rapidez na atualização do quadro de tarefas.
Atualmente, o Kanban é muitas vezes usado em conjunto com o Scrum, porque são duas metodologias usadas no desenvolvimento ágil de software. Outro conceito que por vezes é relacionado com Kanban, Just in Time e Scrum é Kaizen, que também tem como objetivo aumentar a produtividade.
Just in time
O just in time está relacionado com os sistemas de gestão de produção, e determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa. Adotado por empresas como a Toyota, alguns administradores afirmam que em alguns países ocidentais, o JIT é apenas usado para diminuir o tempo de produção, enquanto que no Japão remete para a quantidade e qualidade exatas, no tempo certo.
Just in time (JIT) significa “no momento certo”. É um modelo japonês que procura eliminar estoques e agilizar a produção. Armazena-se o mínimo de matéria prima em estoque, apenas em quantidade que permita manter o processo produtivo no momento. O número de fornecedores também é reduzido para o modelo funcionar de forma eficiente.
Sustentabilidade
Com a finalidade de preservar o meio ambiente para não comprometer os recursos naturais das gerações futuras, foram criados dois programas nacionais:
Procel (Selo com até 50%de economia sobre eletricidade em edificações) https://www.procelinfo.com.br/main.asp?View=%7b8E03DCDE-FAE6-470C-90CB-922E4DD0542C%7d
Conpet (Racionalização dos derivados do petróleo e gás natural) www.conpet.gov.br/portal/conpet/pt_br/conteudo-gerais/conpet.shtml
• Questão Social: É preciso respeitar o ser humano, para que este possa respeitar a natureza. E do ponto de vista humano, ele próprio é a parte mais importante do meio ambiente.
• Questão Energética: Sem energia a economia não se desenvolve. E se a economia não se desenvolve, as condições de vida das populações se deterioram.
• Questão Ambiental: Com o meio ambiente degradado, o ser humano abrevia o seu tempo de vida; a economia não se desenvolve; o futuro fica insustentável.
O termo "sustentável" provém do latim sustentare (sustentar; defender; favorecer, apoiar; conservar, cuidar).
Crescimento sustentado refere-se a um ciclo de crescimento econômico constante e duradouro, porque assentado em bases consideradas estáveis e seguras. Dito de outra maneira, é uma situação em que a produção cresce, em termos reais, isto é, descontada a inflação, por um período relativamente longo.
Gestão sustentável é a capacidade para dirigir o curso de uma empresa, comunidade ou país, através de processos que valorizam e recuperam todas as formas de capital, humano, natural e financeiro.
Sustentabilidade comunitária é uma aplicação do conceito de sustentabilidade no nível comunitário. Diz respeito aos conhecimentos, técnicas e recursos que uma comunidade utiliza para manter sua existência tanto no presente quanto no futuro.
SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADES SOCIAIS AMBIENTAIS
TREINAMENTOS E CERTIFICAÇÕES solicitem informem nome e período do curso via email: tec.recursos@gmail.com
MANUAL DE NORMALIZAÇÃO DE PROJETOS, ARTIGOS E MONOGRAFIAS - central3.to.gov.br/arquivo/367201/